近期，游仙區(qū)召開(kāi)2023年度組織工作會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)、全省老干部局長(zhǎng)會(huì)議和全市組織部長(zhǎng)暨老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)回顧2022年老干部工作，安排部署2023年老干部工作重點(diǎn)任務(wù)。區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)李響出席會(huì)議并講話。
李響強(qiáng)調(diào)，2022年，全區(qū)老干部工作學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代離退休黨建工作的意見(jiàn)為重點(diǎn)，打造“銀齡先鋒·紅領(lǐng)同行”黨建品牌，舉辦離退休黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，開(kāi)展黨的二十大精神集中學(xué)習(xí)8次，專(zhuān)題討論3次，動(dòng)員五老參與疫情防控、建言獻(xiàn)策、糾紛調(diào)解等志愿服務(wù)活動(dòng)30余場(chǎng)次，區(qū)委老干部局榮獲“全省老干部工作先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。2023年要持續(xù)用心用情做好老干部工作，繪就溫情服務(wù)“暖心圖”。做好老干部工作，既是傳統(tǒng)美德、也是應(yīng)盡職責(zé)。要用心用情把工作做實(shí)做好，讓區(qū)委放心、讓老干部滿意。
李響要求，一要更加突出政治引領(lǐng)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，結(jié)合主題教育，制定離退休干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)各單位集中輔導(dǎo)、專(zhuān)題研討、送學(xué)上門(mén)，確保學(xué)深悟透把握精神實(shí)質(zhì)。充分發(fā)揮離退休干部黨支部陣地作用，持續(xù)抓好“六好黨支部”創(chuàng)建，落實(shí)離退休干部黨建工作23項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)清單，依托黨群服務(wù)中心、社區(qū)老年大學(xué)和涉老組織社團(tuán)，組建功能性黨組織，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)全覆蓋、有成效。二要更加注重作用發(fā)揮，管好用好“銀發(fā)人才庫(kù)”，持續(xù)深化“富樂(lè)銀發(fā)”志愿服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)老同志專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)發(fā)，引導(dǎo)五老助力家風(fēng)傳承、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)治理、關(guān)心下一代等工作；著力先進(jìn)典型培育、選樹(shù)和宣傳，吸納更多銀發(fā)人才助力游仙高質(zhì)量發(fā)展；落實(shí)五老宣講常態(tài)化運(yùn)行，組織圍繞重點(diǎn)決策部署，廣泛開(kāi)展宣講，唱響主旋律，增添正能量，激發(fā)新動(dòng)能。三要更加用心管理服務(wù)，按照“有情懷，有感情，有擔(dān)當(dāng)，有服務(wù)”的要求，提升老干部管理服務(wù)水平；加強(qiáng)政策研究，嚴(yán)格落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇，精心精準(zhǔn)開(kāi)展新型化、個(gè)性化、親情化服務(wù)；主動(dòng)對(duì)接社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，試點(diǎn)“時(shí)間銀行”等互助式養(yǎng)老志愿服務(wù)；開(kāi)展“敲門(mén)行動(dòng)”，落實(shí)“聽(tīng)音解困”，聚焦高齡、空巢、獨(dú)居和失能老干部，開(kāi)展困難幫扶，不斷增強(qiáng)離退休干部的獲得感、幸福感、安全感。
來(lái)源：游仙區(qū)關(guān)工委辦公室