近年來(lái)，內(nèi)江市關(guān)工委把加強(qiáng)企業(yè)關(guān)工委工作作為響應(yīng)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代關(guān)心下一代工作委員會(huì)工作的意見(jiàn)》的有力抓手，強(qiáng)化黨建帶關(guān)建，做實(shí)關(guān)工主業(yè)，以“三個(gè)建設(shè)”“三個(gè)引領(lǐng)”“三個(gè)強(qiáng)化”不斷提升組織建設(shè)力度、工作融合深度、企業(yè)公益溫度，以點(diǎn)帶面推動(dòng)內(nèi)江企業(yè)關(guān)心下一代工作提質(zhì)增效。
“三個(gè)建設(shè)”提升組織建設(shè)力度——
把“建組織”作為堡壘。堅(jiān)持黨建帶關(guān)建，按照屬地管理原則，堅(jiān)持“先易后難、條塊結(jié)合、典型引路、梯次推進(jìn)”的思路，以“凡建有黨組織的規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)，有條件的建立關(guān)工委；建有黨組織的規(guī)模以下民營(yíng)企業(yè)，有條件的建立關(guān)工小組；沒(méi)有條件單獨(dú)組建關(guān)工委的民營(yíng)企業(yè)，建立行業(yè)聯(lián)合關(guān)工委（小組）”三種建設(shè)路徑，實(shí)現(xiàn)成熟一個(gè)、建立一個(gè)、存活一個(gè)。
把“建班子”作為龍頭。發(fā)動(dòng)有影響、有能力、懂管理的“五老”志愿者定期到企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以“選好主任、配強(qiáng)班子、拓展隊(duì)伍”為重點(diǎn)，選好民營(yíng)企業(yè)關(guān)工委組成人員，黨組織負(fù)責(zé)人或業(yè)主占43%；退休高管占38%，企業(yè)高管或聘請(qǐng)企業(yè)所在轄區(qū)關(guān)工委的負(fù)責(zé)同志占19%，確保了有人管事、有人辦事、有人說(shuō)事。
把“建機(jī)制”作為保障。從外部加強(qiáng)與發(fā)改、工商聯(lián)、市場(chǎng)監(jiān)管、經(jīng)信、兩新工委、工會(huì)、園區(qū)黨工委等部門(mén)的聯(lián)系，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)協(xié)作，落實(shí)各項(xiàng)政策，開(kāi)展各類(lèi)關(guān)愛(ài)活動(dòng)；企業(yè)關(guān)工委在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，建立學(xué)習(xí)、議事等一系列制度，同工會(huì)、婦代會(huì)及有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)緊密配合，定期組織學(xué)習(xí)、通報(bào)情況，構(gòu)建起緊密有效的內(nèi)外協(xié)同配合機(jī)制，保障工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
“三個(gè)引領(lǐng)”提升工作融合深度——
政治引領(lǐng)強(qiáng)信念。市、縣（市、區(qū)）關(guān)工委常態(tài)化組織“五老”宣講員走進(jìn)企業(yè)開(kāi)辦“銀齡課堂”“五老講座”“桑榆故事會(huì)”，向青年職工宣講當(dāng)前時(shí)代背景和社會(huì)環(huán)境，鼓勵(lì)企業(yè)青年職工堅(jiān)定理想信念。各企業(yè)關(guān)工委結(jié)合主題黨日、主題團(tuán)日、工會(huì)活動(dòng)等組織青年職工開(kāi)展紅色之旅、分享學(xué)習(xí)體會(huì)、參加學(xué)習(xí)沙龍等，不斷增強(qiáng)他們聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
技術(shù)引領(lǐng)提素質(zhì)。各級(jí)關(guān)工委積極盤(pán)活“五老”人才資源庫(kù)，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)需求，采取“送下去”的方式組織老專(zhuān)家、老工匠到企業(yè)一線“面對(duì)面”“手把手”對(duì)青年職工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)100余場(chǎng)次/年，覆蓋青工3000余名。同時(shí)采取“送出去”的辦法，先后組織推薦數(shù)百名優(yōu)秀青年職工到專(zhuān)業(yè)院校進(jìn)行脫產(chǎn)式培訓(xùn)，強(qiáng)化提升專(zhuān)業(yè)技能。
典型引領(lǐng)作示范。各級(jí)關(guān)工委結(jié)合“優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、三八紅旗手”等評(píng)選活動(dòng)，在企業(yè)廣泛開(kāi)展“工會(huì)推薦優(yōu)秀員工、團(tuán)支部推薦優(yōu)秀青年、婦委會(huì)推薦優(yōu)秀女工”等活動(dòng)，先后從一線青年、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀婦女中評(píng)選省、市、區(qū)先進(jìn)典型100余名。在企業(yè)內(nèi)部采取對(duì)青年職工學(xué)歷提升進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)困難職工給予關(guān)愛(ài)慰問(wèn)、評(píng)選“和諧之星”“孝道之星”等方式，不斷為企業(yè)人文關(guān)懷注入新活力。
“三個(gè)強(qiáng)化”提升企業(yè)公益溫度——
在踐行企業(yè)理念中強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。全市企業(yè)關(guān)工委把敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)、善擔(dān)當(dāng)精神融入企業(yè)發(fā)展理念，積極策劃、參與、實(shí)施系列有影響力、能教育人的立德樹(shù)人、助弱幫困志愿服務(wù)活動(dòng)。平安金服內(nèi)江分公司關(guān)工委積極響應(yīng)集團(tuán)“家國(guó)平安，共創(chuàng)未來(lái)”公益號(hào)召，2023年開(kāi)展留守兒童慰問(wèn)、鄉(xiāng)村助學(xué)、鄉(xiāng)村支教等公益活動(dòng)12次，幫助特殊兒童、留守兒童、困難學(xué)生549人，發(fā)放愛(ài)心幫扶資金和物資共計(jì)7萬(wàn)余元，組織愛(ài)心志愿者和愛(ài)心送考車(chē)為高考學(xué)子提供送考服務(wù)200余人次，以實(shí)際行動(dòng)深耕公益事業(yè)。
在發(fā)展公益事業(yè)中強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神。企業(yè)關(guān)工委在推動(dòng)自身發(fā)展的同時(shí)積極踐行社會(huì)公益責(zé)任，廣泛開(kāi)展社會(huì)捐助、項(xiàng)目援助、人才培育等公益活動(dòng)。內(nèi)江公交集團(tuán)關(guān)工委立足城市公交主業(yè)，創(chuàng)建“安全文明伴成長(zhǎng)·綠色公交筑未來(lái)”關(guān)愛(ài)工作品牌，連續(xù)12年參加市棟梁工程扶貧助學(xué)公益活動(dòng)，幫助27名寒門(mén)學(xué)子圓“大學(xué)夢(mèng)”；連續(xù)13年開(kāi)展慈善助學(xué)活動(dòng)，為集團(tuán)100余名參加高考被一本以上院校錄取的員工子女發(fā)放助學(xué)金50余萬(wàn)元，并為大學(xué)在讀的員工子女提供崗位見(jiàn)習(xí)等社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。
在助力中心大局中強(qiáng)化關(guān)愛(ài)實(shí)效。吸納內(nèi)投集團(tuán)、內(nèi)江建工、華潤(rùn)燃?xì)?、路橋集團(tuán)等11家有實(shí)力、有愛(ài)心、熱心公益的本土企業(yè)為市關(guān)心下一代基金會(huì)理事單位，選舉負(fù)責(zé)人為基金會(huì)理事，搭建起常態(tài)化捐資渠道和工作溝通平臺(tái)，讓企業(yè)積極參與和推動(dòng)“漢安烙畫(huà)”非遺傳承、“法治木偶進(jìn)校園”“春風(fēng)送溫暖”“暑期校外教育輔導(dǎo)班”等一大批特色鮮明的關(guān)愛(ài)青少年項(xiàng)目的實(shí)施，受益青少年達(dá)20萬(wàn)余人次/年。
來(lái)源：內(nèi)江市關(guān)工委辦公室