做好“三堅持”，關(guān)愛下一代

眉山市委老干部局堅持以黨建帶“關(guān)建”、以創(chuàng)新促發(fā)展、以制度強保障，突出立德樹人、助弱幫困、固本強基，關(guān)心下一代工作再上臺階。2020年，中國關(guān)工委主任顧秀蓮蒞眉調(diào)研，對眉山關(guān)心下一代工作新進步作出肯定性批示，省關(guān)工委執(zhí)行主任張中偉兩次就“青少年主題教育和社會實踐基地建設”作出肯定性批示。2020年，眉山市關(guān)工委被中國關(guān)工委和中央文明辦表彰為全國關(guān)心下一代工作先進集體。

眉山市關(guān)工委為市醫(yī)保局干部職工講黨課

堅持以黨建帶“關(guān)建”，構(gòu)建工作格局

?始終堅持以黨建帶“關(guān)建”，努力構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門積極配合、關(guān)工委主動作為、全社會廣泛參與”的工作格局。

?一是強化組織領(lǐng)導。黨委高度重視關(guān)心下一代工作，切實做到關(guān)心下一代工作“五納入”，即納入黨政重要議事日程、納入黨建工作總體部署、納入精神文明建設規(guī)劃、納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃、納入年度目標考核。市委常委會每年聽取2次關(guān)心下一代工作匯報，研究部署年度關(guān)心下一代工作，每年以黨委辦、政府辦名義印發(fā)關(guān)心下一代工作要點。

?二是理順組織體系。按照“哪里有黨組織，有老同志和青少年，就在哪里建立關(guān)工委組織”的原則，關(guān)工委組織實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底，構(gòu)建了市—縣（區(qū)）—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）—村（社區(qū)）四級關(guān)工委組織體系，教育系統(tǒng)關(guān)工委組織實現(xiàn)全覆蓋，探索建立民營企業(yè)關(guān)工委組織176個、小區(qū)關(guān)工委組織47個。

三是充實班子隊伍。利用換屆選舉，將身體健康、年紀較輕的“五老”補充進各級關(guān)工委組織班子，“新鮮血液”占比40%，有效提高了班子活力。充分發(fā)揮離退休干部黨支部組織功能，依托“眉州夕陽紅”老干部正能量工作平臺，動員樂于奉獻的退休干部加入關(guān)心下一代事業(yè)，2020年新吸納1200多名老干部，全市“五老”隊伍突破5萬人。

堅持以創(chuàng)新促發(fā)展，打造工作品牌

?始終堅持以創(chuàng)新促發(fā)展，踐行“服務關(guān)愛青少年”，急黨政所急，想青少年所需，盡關(guān)工委所能，傾情打造符合時代特征、“五老”特長、青少年特點、眉山特色的工作品牌。

?一是創(chuàng)新主題教育活動。結(jié)合時事，開展“講好抗疫故事，堅定三個熱愛”主題教育活動，通過“五老”宣講、展板宣傳、主題征文、抗疫英雄進校園等形式，教育引導青少年熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛偉大祖國、熱愛社會主義制度。結(jié)合東坡文化開展家風家訓教育，編印《東坡故里家風家訓教育》5000冊，收錄蘇軾“讀書正業(yè)、孝慈仁愛、非義不取、為政清廉”的家風小故事，“五老”宣講團進鄉(xiāng)村、入學校帶頭學習宣傳。彭山區(qū)鵬利小學“立家訓傳家風，弘揚社會主義核心價值觀”的經(jīng)驗做法被教育部關(guān)工委評為全國十佳創(chuàng)新案例。

二是全域建設實踐基地。利用拆并閑置的中小學校，整合法院、公安、消防、禁毒、衛(wèi)健等部門（單位）力量，先后投入5000多萬元在市級和六個縣（區(qū)）全域建設青少年社會實踐基地。基地建設的模擬法庭、禁毒體驗室、消防演練室等，創(chuàng)設了青少年思想道德教育和社會實踐教育的新課堂。截至2021年3月，基地開班1818期，培訓中小學生27.86萬人次，十多個市（州）前往學習觀摩。

三是開設黨校關(guān)愛課堂。積極爭取市委組織部和市委黨校支持，在市、縣（區(qū)）兩級黨校中青年后備領(lǐng)導干部培訓班開設關(guān)心下一代工作課程，組織關(guān)工委老同志走上黨校講臺，先后為2719名中青年后備領(lǐng)導干部授課。積極探索將關(guān)心下一代工作課堂延伸到機關(guān)單位，市關(guān)工委執(zhí)行主任牟剛俊受邀為市委辦、市醫(yī)保局等多個單位干部職工授課。

堅持以制度強保障，夯實工作根基

始終堅持以制度強保障，制度化推進關(guān)工委自身建設，在人員、經(jīng)費、場地等方面加強保障。

?一是落實三項制度。建立工作聯(lián)席會議制度。市委分管領(lǐng)導組織關(guān)工委成員單位，每年定期召開2次聯(lián)席會議，研究協(xié)調(diào)重要工作。建立主任辦公會議制度。各級關(guān)工委每月定期召開主任辦公會議，學習文件、部署工作。建立學習培訓制度。將關(guān)工委領(lǐng)導班子成員的學習培訓納入干部教育培訓計劃，提高“五老”關(guān)愛服務青少年的思想意識和行動能力。

?二是強化工作保障。強化人員保障。市委老干部局關(guān)工科落實編制4名。強化經(jīng)費保障，嚴格落實經(jīng)費保障機制，將工作經(jīng)費列入財政預算；成立市關(guān)心下一代基金會，市財政每年劃撥資金補助，2020年募集關(guān)愛基金400余萬元，專項用于“助學成才”“暖冬行動”等幫困項目，為567名貧困學生圓夢課堂，為2300名孤殘困青少年送去暖冬關(guān)愛。強化場地保障，整合老干部活動中心、老年大學等場地資源，確保各級關(guān)工委工作有專門辦公場地，并配備現(xiàn)代化辦公設備和活動器材。

?三是注重表揚激勵。市、縣（區(qū)）黨委、政府堅持高規(guī)格表揚關(guān)心下一代工作先進集體和先進個人，同時將評選先進離退休干部黨支部與評選“六好”基層關(guān)工委組織結(jié)合、評選優(yōu)秀離退休干部黨員與評選優(yōu)秀“五老”志愿者結(jié)合，實現(xiàn)以黨建帶“關(guān)建”，共同推進關(guān)心下一代工作。

洪雅縣示范黨課報告會暨第九期雅識班現(xiàn)場

“四大課堂”推動黨史學習教育走深走實

?自黨史學習教育開展以來，雅安市結(jié)合老黨員老干部實際，創(chuàng)新學習方式，豐富學習載體，以“四大課堂”為抓手，推動老同志黨史學習教育走深走實。

“理論課堂”提升學習教育實效性。依托市老年大學、老干部活動中心、銀輝驛站等陣地，以集中學習、專題講座、座談交流等方式，引導廣大老同志參與學習。舉辦市直部門離退休干部黨支部書記黨史學習教育培訓班，組織70余名支部書記開展專題學習。舉辦“丹心輝映夕陽紅”大講堂3期，邀請市老領(lǐng)導、老同志以“雅安革命老區(qū)建設”“中國共產(chǎn)黨百年歷程與啟示”“紅軍浴血百丈關(guān)”為主題講授專題黨課。市、縣各級組織老同志開展集中學習80余場，參與老同志達1800余人次。

“云上課堂”提升學習教育覆蓋面。運用信息化手段，利用微信公眾號“離退休干部工作”“天府晚霞”以及“學習強國”學習平臺等網(wǎng)絡學習載體，以圖文、音頻等形式為老同志推送黨史學習資料。在微信公眾號“夕雅金輝”上開辟“黨史百年天天讀”欄目，定期推送“五老”黨史宣講動態(tài)和老同志收集整理的雅安黨史故事。依托離退休干部微信群，轉(zhuǎn)發(fā)黨史學習教育資料900余條。組織老同志以“自學+集中學習”的方式收看黨史學習教育網(wǎng)上專題報告會2期，收集感言80余條。先后組織9名離退休干部錄制“周末話雅安”訪談節(jié)目3期，講述自身革命經(jīng)歷和雅安紅色故事。

“紅色課堂”提升學習教育感染力。將夾金山干部學院等12個本土紅色教育基地作為老黨員老干部黨史學習教育的重要基地，組織老同志現(xiàn)場重溫革命歷史、感悟初心使命。市、縣各級以主題黨日活動、專題調(diào)研等形式，組織500余名老同志赴安順場初心體驗教育基地、百丈關(guān)戰(zhàn)役紀念園、天全紅軍紀念館等地開展紅色教育，通過向烈士紀念碑敬獻花籃、參觀紀念館、重溫入黨誓詞，引導老同志傳承紅色基因、永葆政治本色。組建44個“五老”黨史宣講團，先后進校園、進社區(qū)、進機關(guān)、進鄉(xiāng)村開展紅色故事宣講等120余場，覆蓋干部群眾、青少年1.6萬余人次。

“現(xiàn)場課堂”提升學習教育吸引力。組織老同志以現(xiàn)場參觀、專題調(diào)研等形式，直觀感受建黨百年以來雅安經(jīng)濟社會發(fā)展變化，引導他們以建言獻策、文藝節(jié)目、書畫作品等方式為黨的百年成就點贊喝彩。組織20余名廳級離退休干部赴寶興縣、滎經(jīng)縣參加為期一周的“學黨史、悟思想、獻良策”讀書班，開展“我看建黨百年新成就”專題調(diào)研。市、縣各級共組織600余名老同志，參觀雅安重點項目建設、鄉(xiāng)村振興示范點等，收集感言和意見建議200余條。