用“三抓三實(shí)”開(kāi)展企業(yè)關(guān)工委工作

四川佳世特橡膠有限公司位于遂寧市大英縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，公司關(guān)工委每年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都在 10 萬(wàn)元以上。2019 年，公司被市關(guān)工委評(píng)為“愛(ài)心企業(yè)”；2020 年，公司董事長(zhǎng)、關(guān)工委主任陳克輝被縣委組織部、縣關(guān)工委評(píng)為“突出貢獻(xiàn)個(gè)人”。

抓班子，落實(shí)制度建設(shè)。2011 年 6 月，公司成立了以董事長(zhǎng)陳克輝為主任的關(guān)工委組織，工青婦等部門(mén)、車間的負(fù)責(zé)人為主要成員。公司將關(guān)工委工作納入重要議事日程，按黨建帶關(guān)建和創(chuàng)“六好”企業(yè)關(guān)工委的要求，開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)。關(guān)工委建立了常規(guī)工作制度，又特別建立并落實(shí)了職工及其家屬生病看望慰問(wèn)、職工家屬離世慰問(wèn)、特困員工補(bǔ)助、“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)、員工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等 5 項(xiàng)制度。

抓提升，落實(shí)青工關(guān)愛(ài)。一是提升政治思想意識(shí)。公司兩周舉辦一次讀書(shū)會(huì)，引導(dǎo)青工聽(tīng)黨話跟黨走，保持高度的思想政治覺(jué)悟 ；舉辦社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育講座，引導(dǎo)青工愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法。二是提升愛(ài)廠如家意識(shí)。公司每年定期安排青工免費(fèi)體檢，關(guān)心青工身體健康。開(kāi)展各種健身活動(dòng)，豐富了青工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了青工團(tuán)隊(duì)合作精神。職工過(guò)生日，公司送小禮物、開(kāi)生日派對(duì)。每年“六一”兒童節(jié)，向青工子女贈(zèng)送節(jié)日禮物。這一系列活動(dòng)激發(fā)了他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的精氣神。三是提升青工技能。以“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的模式組織青工再學(xué)習(xí)，2017 年、2018 年先后邀請(qǐng)日本建筑高級(jí)顧問(wèn)久住明先生、青島科技大學(xué)侯家瑞教授、北京大學(xué)蘇建教授，韓國(guó)SK公司的技術(shù)總監(jiān)穆洪生先生、四川大學(xué)盧燦輝教授到公司對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)、管理進(jìn)行培訓(xùn) ；每年 7 月選派 2—3 名青工到青島科技大學(xué)進(jìn)行為期 1 個(gè)月的理論及應(yīng)用再學(xué)習(xí) ；2020 年，選送 3 名優(yōu)秀青年管理干部到西南財(cái)經(jīng)大學(xué)讀 MBA 學(xué)位，全方位提升青工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。四是動(dòng)員老同志發(fā)揮余熱，關(guān)愛(ài)青工成長(zhǎng)。侯艮利、李玉書(shū)兩位退休老同志已 72 歲。2020 年夏天，公司承擔(dān)了“中國(guó)風(fēng)洞真空密封條”研發(fā)項(xiàng)目，該項(xiàng)目技術(shù)難度大。兩位老同志主動(dòng)請(qǐng)纓，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，并手把手地向青工傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使該項(xiàng)目得以成功研發(fā)，也讓公司年青一代技術(shù)人員收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

抓活動(dòng)，落實(shí)扶貧濟(jì)困。2011 年以來(lái)，公司從 4 個(gè)方面助力扶貧濟(jì)困，用于扶貧濟(jì)困資金達(dá) 81 萬(wàn)元，僅 2017 年至 2019 年，扶貧支出就達(dá) 35 萬(wàn)元。一是參與脫貧幫扶。公司幫扶大英縣河邊鎮(zhèn)金靈村、金溝村和象山鎮(zhèn)鳳陽(yáng)村。2017年 7 月，鳳陽(yáng)村、金靈村的西瓜嚴(yán)重滯銷，公司倡議工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)購(gòu)買“愛(ài)心”西瓜。公司帶頭以購(gòu)代扶，僅 2 天時(shí)間，銷售了 1.3 萬(wàn)斤的滯銷西瓜。2017 年，公司先后兩次給鳳陽(yáng)村送去 3 萬(wàn)元貧困幫扶金。

2018 年，用以購(gòu)代扶資金1.5 萬(wàn)元購(gòu)買鳳陽(yáng)村農(nóng)副產(chǎn)品，花 3 萬(wàn)元幫助金靈村解決春耕用水問(wèn)題。2019 年，與金靈村簽訂3 年的“童伴之家”資助協(xié)議，每年捐款 3 萬(wàn)元用于該村“童伴之家”的正常運(yùn)行費(fèi)用 ；結(jié)對(duì)幫扶金溝村，捐贈(zèng) 5 萬(wàn)元幫助村里修建辦公駐地建設(shè)，從當(dāng)年 9 月開(kāi)始對(duì)該村 9 戶貧困戶的貧困學(xué)生進(jìn)行長(zhǎng)期助學(xué)，每月固定支出助學(xué)資金 5700 元。二是參與結(jié)對(duì)幫扶。與金靈村胡林、胡虎、胡姍一家建立長(zhǎng)期幫扶關(guān)系，不僅經(jīng)常捐錢捐物，還組織技術(shù)青工對(duì) 3 個(gè)孩子的學(xué)習(xí)定期輔導(dǎo)。2018年 5 月，公司組織青工幫助胡家收割小麥。同年，公司募集資金 2500 元，給金靈村的 8 名留守兒童送上了“六一”慰問(wèn)品。三是參與就業(yè)幫扶。公司為貧困村有意愿的適齡人員提供了 80 個(gè)就業(yè)崗位，并有針對(duì)性的安排上崗培訓(xùn)。42 名貧困村青工在公司每月收入在2500—5000 元之間，公司幫助他們實(shí)現(xiàn)了真正的脫貧。四是參與助學(xué)活動(dòng)。公司長(zhǎng)期幫扶大英籍 17 名貧困學(xué)生，每年助學(xué)金都在 10 萬(wàn)元以上。陳克輝本人歷年資助貧困學(xué)生累計(jì)就有近 100 人，助學(xué)資金達(dá) 105 萬(wàn)元。

河邊鎮(zhèn)孤兒小李，從小父母雙亡，跟著年邁的奶奶長(zhǎng)大，家境貧寒。2012 年，她在大英育才中學(xué)讀高一的時(shí)候開(kāi)始接受陳克輝本人及公司的資助。小李于 2014 年以優(yōu)異的成績(jī)考上了四川農(nóng)業(yè)大學(xué)。畢業(yè)后到了國(guó)內(nèi)一家有名的管理咨詢公司工作，因表現(xiàn)優(yōu)秀，短短兩年，成為該公司成都分公司市場(chǎng)部經(jīng)理。2017 年 11 月，陳克輝去象山鎮(zhèn)扶貧，認(rèn)識(shí)了年僅 14 歲輟學(xué)在家的男孩小譚，他赤著腳板，衣衫單薄，略帶羞澀。從聊天中得知，由于家境貧困，他讀完初中就沒(méi)有機(jī)會(huì)再上學(xué)了，但他很希望能重返校園。陳克輝馬上與大英育才中學(xué)取得聯(lián)系，將小譚送去學(xué)汽車修理專業(yè)繼續(xù)求學(xué)，并承擔(dān)了他在校期間的所有學(xué)費(fèi)及生活費(fèi)。2019 年，小譚高中畢業(yè)，順利進(jìn)入寧波吉利汽車余姚工廠。他非常知道感恩，參加工作第二個(gè)月，就提出希望能與陳克輝及其公司一道去幫助其他需要幫助的人，將每月工資的 2% 用于對(duì)其他貧困學(xué)生的幫助。

看到了“愛(ài)的延續(xù)”，陳克輝十分欣慰，她將帶領(lǐng)公司繼續(xù)走在關(guān)愛(ài)路上，扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)關(guān)工委“六好”活動(dòng)。