第屆四川宣傳關(guān)心下一代新聞佳作
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作品標題 | 用“三抓三實”開展企業(yè)關(guān)工委工作 | 推薦單位 | 遂寧市關(guān)工委 |
作 者 (主創(chuàng)人員) | 鄧佑?xùn)| | 編 輯 | 王明輝 |
刊播單位 | 中國火炬 | 首發(fā)日期 | 2021年第5期 |
刊播版面 (名稱和版次) | 中國火炬雜志——企業(yè)天地 | 作品字數(shù) (時長) | 2850 |
作品評介 (120字以上) | 企業(yè)關(guān)工委是企業(yè)發(fā)展的“助推器”,是促進青工健康成長的“加油站”。它能切實提高企業(yè)員工的幸福指數(shù),激發(fā)企業(yè)家的社會責(zé)任感,在增強企業(yè)凝聚力的同時,也提高了職工的綜合素質(zhì),增強了企業(yè)的競爭力,促進了經(jīng)濟社會的繁榮穩(wěn)定。 | ||
采編過程 | 本期《企業(yè)天地》欄目為您推介四川省遂寧市民營企業(yè)家、關(guān)工委主任陳克輝用“三抓三實”推進民企關(guān)工委建設(shè)的做法,這在全國有一定的借鑒和推廣意義。 | ||
社會效果 | 以大英的佳士特公司關(guān)工委為切入點,進一步推廣了遂寧民營企業(yè)關(guān)工委的工作經(jīng)驗,激發(fā)了民營企業(yè)成立關(guān)工委的信心和決心。 | ||
領(lǐng)導(dǎo)簽名:??????????????????? ?????????????(推薦單位蓋章) ? ? 2022年 ?月 ?日 | |||
超長作品特別推薦,總編輯簽字: |
四川佳世特橡膠有限公司位于遂寧市大英縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),公司關(guān)工委每年活動經(jīng)費都在 10 萬元以上。2019 年,公司被市關(guān)工委評為“愛心企業(yè)”;2020 年,公司董事長、關(guān)工委主任陳克輝被縣委組織部、縣關(guān)工委評為“突出貢獻個人”。
抓班子,落實制度建設(shè)。2011 年 6 月,公司成立了以董事長陳克輝為主任的關(guān)工委組織,工青婦等部門、車間的負責(zé)人為主要成員。公司將關(guān)工委工作納入重要議事日程,按黨建帶關(guān)建和創(chuàng)“六好”企業(yè)關(guān)工委的要求,開展關(guān)愛活動。關(guān)工委建立了常規(guī)工作制度,又特別建立并落實了職工及其家屬生病看望慰問、職工家屬離世慰問、特困員工補助、“六一”兒童節(jié)慰問、員工子女升學(xué)獎勵等 5 項制度。
抓提升,落實青工關(guān)愛。一是提升政治思想意識。公司兩周舉辦一次讀書會,引導(dǎo)青工聽黨話跟黨走,保持高度的思想政治覺悟 ;舉辦社會主義核心價值觀教育講座,引導(dǎo)青工愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法。二是提升愛廠如家意識。公司每年定期安排青工免費體檢,關(guān)心青工身體健康。開展各種健身活動,豐富了青工的業(yè)余生活,增強了青工團隊合作精神。職工過生日,公司送小禮物、開生日派對。每年“六一”兒童節(jié),向青工子女贈送節(jié)日禮物。這一系列活動激發(fā)了他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展作貢獻的精氣神。三是提升青工技能。以“走出去,請進來”的模式組織青工再學(xué)習(xí),2017 年、2018 年先后邀請日本建筑高級顧問久住明先生、青島科技大學(xué)侯家瑞教授、北京大學(xué)蘇建教授,韓國SK公司的技術(shù)總監(jiān)穆洪生先生、四川大學(xué)盧燦輝教授到公司對生產(chǎn)、技術(shù)、管理進行培訓(xùn) ;每年 7 月選派 2—3 名青工到青島科技大學(xué)進行為期 1 個月的理論及應(yīng)用再學(xué)習(xí) ;2020 年,選送 3 名優(yōu)秀青年管理干部到西南財經(jīng)大學(xué)讀 MBA 學(xué)位,全方位提升青工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。四是動員老同志發(fā)揮余熱,關(guān)愛青工成長。侯艮利、李玉書兩位退休老同志已 72 歲。2020 年夏天,公司承擔了“中國風(fēng)洞真空密封條”研發(fā)項目,該項目技術(shù)難度大。兩位老同志主動請纓,與研發(fā)團隊一起進行技術(shù)攻關(guān),并手把手地向青工傳授實踐經(jīng)驗,使該項目得以成功研發(fā),也讓公司年青一代技術(shù)人員收獲了寶貴的經(jīng)驗。
抓活動,落實扶貧濟困。2011 年以來,公司從 4 個方面助力扶貧濟困,用于扶貧濟困資金達 81 萬元,僅 2017 年至 2019 年,扶貧支出就達 35 萬元。一是參與脫貧幫扶。公司幫扶大英縣河邊鎮(zhèn)金靈村、金溝村和象山鎮(zhèn)鳳陽村。2017年 7 月,鳳陽村、金靈村的西瓜嚴重滯銷,公司倡議工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)購買“愛心”西瓜。公司帶頭以購代扶,僅 2 天時間,銷售了 1.3 萬斤的滯銷西瓜。2017 年,公司先后兩次給鳳陽村送去 3 萬元貧困幫扶金。
2018 年,用以購代扶資金1.5 萬元購買鳳陽村農(nóng)副產(chǎn)品,花 3 萬元幫助金靈村解決春耕用水問題。2019 年,與金靈村簽訂3 年的“童伴之家”資助協(xié)議,每年捐款 3 萬元用于該村“童伴之家”的正常運行費用 ;結(jié)對幫扶金溝村,捐贈 5 萬元幫助村里修建辦公駐地建設(shè),從當年 9 月開始對該村 9 戶貧困戶的貧困學(xué)生進行長期助學(xué),每月固定支出助學(xué)資金 5700 元。二是參與結(jié)對幫扶。與金靈村胡林、胡虎、胡姍一家建立長期幫扶關(guān)系,不僅經(jīng)常捐錢捐物,還組織技術(shù)青工對 3 個孩子的學(xué)習(xí)定期輔導(dǎo)。2018年 5 月,公司組織青工幫助胡家收割小麥。同年,公司募集資金 2500 元,給金靈村的 8 名留守兒童送上了“六一”慰問品。三是參與就業(yè)幫扶。公司為貧困村有意愿的適齡人員提供了 80 個就業(yè)崗位,并有針對性的安排上崗培訓(xùn)。42 名貧困村青工在公司每月收入在2500—5000 元之間,公司幫助他們實現(xiàn)了真正的脫貧。四是參與助學(xué)活動。公司長期幫扶大英籍 17 名貧困學(xué)生,每年助學(xué)金都在 10 萬元以上。陳克輝本人歷年資助貧困學(xué)生累計就有近 100 人,助學(xué)資金達 105 萬元。
河邊鎮(zhèn)孤兒小李,從小父母雙亡,跟著年邁的奶奶長大,家境貧寒。2012 年,她在大英育才中學(xué)讀高一的時候開始接受陳克輝本人及公司的資助。小李于 2014 年以優(yōu)異的成績考上了四川農(nóng)業(yè)大學(xué)。畢業(yè)后到了國內(nèi)一家有名的管理咨詢公司工作,因表現(xiàn)優(yōu)秀,短短兩年,成為該公司成都分公司市場部經(jīng)理。2017 年 11 月,陳克輝去象山鎮(zhèn)扶貧,認識了年僅 14 歲輟學(xué)在家的男孩小譚,他赤著腳板,衣衫單薄,略帶羞澀。從聊天中得知,由于家境貧困,他讀完初中就沒有機會再上學(xué)了,但他很希望能重返校園。陳克輝馬上與大英育才中學(xué)取得聯(lián)系,將小譚送去學(xué)汽車修理專業(yè)繼續(xù)求學(xué),并承擔了他在校期間的所有學(xué)費及生活費。2019 年,小譚高中畢業(yè),順利進入寧波吉利汽車余姚工廠。他非常知道感恩,參加工作第二個月,就提出希望能與陳克輝及其公司一道去幫助其他需要幫助的人,將每月工資的 2% 用于對其他貧困學(xué)生的幫助。
看到了“愛的延續(xù)”,陳克輝十分欣慰,她將帶領(lǐng)公司繼續(xù)走在關(guān)愛路上,扎實開展企業(yè)關(guān)工委“六好”活動。