守護祖國花朵 傾情關愛事業(yè)

?遂寧市關工委顧問 ?蔡永貴

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蔡永貴，1970年參加工作，先后擔任遂寧市委組織部副部長，市勞動局局長，市人事局局長，市委宣傳部副部長，市委常委、市委組織部部長，市委常委、市委宣傳部部長，市政協(xié)副主席、黨組書記等職。2011年從事關心下一代工作，任遂寧市關工委執(zhí)行主任，2017年任市關工委顧問。

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十年樹木，百年樹人。青少年是祖國的未來、民族的希望，做好關心下一代工作，關系黨的事業(yè)薪火相傳、中華民族偉大復興。

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櫛風沐雨三十載，砥礪奮進譜新章。自四川省關工委成立30年來，全省各級關工委為關愛事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展作出了重要貢獻。而我作為一名老“關工人”，長期堅持走鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入社區(qū)、下農(nóng)村、進學校、到企業(yè)，一路篳路藍縷、風雨兼程，全程見證了遂寧市關工委成立21年來的艱辛發(fā)展歷程。 ?

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創(chuàng)新思維理念

推進關愛事業(yè)與時俱進

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習近平總書記指出：“創(chuàng)新是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。”而對于我們開展關工工作來講，創(chuàng)新思維理念就是做好關工委工作的重要前提。

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我任遂寧市關工委執(zhí)行主任伊始，便牢固樹立了不忘初心、牢記使命、忠誠擔當、砥礪奮進的奉獻意識。面對當時市關工委辦公缺房、辦事缺錢、外出調(diào)研缺車的艱苦環(huán)境，以及我老伴體弱多病、孫子無人陪伴等實際情況，我舍小家為“大家”，不計得失、知難而進。我和班子成員發(fā)揚為青少年服務的孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展的拓荒牛、艱苦奮斗的老黃牛精神，始終保持了不畏艱苦、銳意進取的奮斗韌勁，在關心下一代的新征程中砥礪奮進。

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長期以來，我?guī)ьI班子一以貫之地堅持問題導向，狠抓調(diào)查研究，尤其是對青少年所盼、所急、所憂的問題更是主動調(diào)研、緊盯不放。在謀劃每年的關心下一代工作中，本著一切為了基層、一切服務于青少年的初心，堅持問政于民，把青少年所思變成我們所議；問需于民，把青少年所盼變成我們所為；問計于民，把青少年所悟變成我們所獲。對調(diào)研中掌握的第一手資料進行深加工，把模糊的變成清晰的、把零散的變成整體的、把定性的變成定量的、把斷層的變成系統(tǒng)的，相繼探索出了培養(yǎng)青少年成長成才的普遍規(guī)律。從而正確回答了什么是關心下一代、怎樣關心下一代、實現(xiàn)什么樣的關愛發(fā)展、怎樣與時俱進創(chuàng)新發(fā)展等一系列新時代迫切需要解決的重大問題。理論是實踐的先導，我和班子成員根據(jù)新的理論不斷推出新的舉措，為遂寧關心下一代工作的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和成果創(chuàng)新提供了科學指導。

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實踐使我深刻地體會到，只有創(chuàng)新思維理念，認真研究解決新時代青少年面 臨重大而緊迫的問題，才能真正摸準青少年的思想脈絡，回應他們的關切，找準立德樹人的切入點，發(fā)揮五老優(yōu)勢，為“培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人”貢獻力量，推進關愛事業(yè)與時俱進。

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創(chuàng)新活動載體

走出具有特色的遂寧路徑

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我認為，創(chuàng)新活動載體，首先要著力探索新路徑、培育打造關工工作特色品牌。這既是適應新時代青少年成長規(guī)律的現(xiàn)實要求，也是推動關心下一代工作創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。

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21年來，遂寧市關工委一直秉承創(chuàng)新發(fā)展理念，注重創(chuàng)新活動載體，不斷總結(jié)基層經(jīng)驗，謀定而后動，厚積而薄發(fā)，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，著力打造具有“遂寧路徑”的工作品牌。

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市關工委班子成員以調(diào)查研究為突破口，每年堅持到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入社區(qū)、下農(nóng)村、進學校、訪企業(yè)，探索踐行了關工委工作定位和體制機制面臨的矛盾、企業(yè)關心下一代工作、留守兒童關愛保護、“五失”青少年、事實無人撫養(yǎng)孤兒、創(chuàng)建未成年人“零犯罪”活動、助力脫貧攻堅助孤幫困和農(nóng)村青少年關愛保護等一系列活動載體，形成了關心下一代工作的實踐成果和理論成果。這些理論研究，自始至終將創(chuàng)新思維理念和創(chuàng)新活動載體貫穿全過程，闖出了一條具有普遍指導意義的“遂寧路徑”。省關工委領導先后16次對我們的創(chuàng)新工作予以批示，先后在中國關工委的《中國火炬》發(fā)表6篇、中國管理科學研究院的《人文科學》發(fā)表13篇，中國經(jīng)濟日報1篇，華西都市報7篇，省關工委《關愛明天》雜志78篇，中省市網(wǎng)絡1247篇，遂寧日報64篇。彰顯了我市關工委對新時代關心下一代工作的新認識、新理念、新載體和新成果。

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創(chuàng)新運行模式

建立完善長效機制

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我在實踐中體會到，衡量一個關工委的工作有無特色、能否形成常態(tài)和可持續(xù)發(fā)展，關鍵是看有無科學合理的運行模式和長效機制。因此，21年來，遂寧市關工委不斷探索完善的黨建帶關建工作模式、創(chuàng)六好基層關工委活動、民營企業(yè)關工委組織建設、老少互動雙“十個一”實踐體驗、少兒網(wǎng)球?qū)W校、書法普及進校園、射洪市的“三居”關工小組、蓬溪縣的“三?！北Ｕ蠙C制、大英縣的“三?！苯ㄔO、青少年科普教育基地、創(chuàng)建未成年人“零犯罪”社區(qū)和綠色網(wǎng)吧及關愛基金募集等12項工作品牌和特色亮點，成效顯著，影響深遠，先后得到了省關工委領導的充分肯定。目前均已形成了常態(tài)化的工作模式。?

蔡永貴給學生發(fā)放慰問金

與此同時，我們不斷完善了領導體制和工作機制。市委、市政府歷來高度重視關心下一代工作，黨政主要領導對關工委工作作了大量批示，分管領導親力親為，始終堅持把關心下一代工作列入黨政重要議事日程，為關工委開展工作創(chuàng)造了十分有利的條件。市關工委三屆班子主動爭取領導，主動報請市委領導同意，由市委辦、市政府辦先后制發(fā)了《關于進一步加強和改進關心下一代工作委員會工作規(guī)則》的實施意見和《遂寧市困境兒童貧困青少年關愛保護工作聯(lián)席會議制度》等，每年轉(zhuǎn)發(fā)《全市關心下一代工作要點》，堅持把關工工作列入績效考核，市委常委會確保每年聽取一次關工委工作專題匯報，及時解決運行中的困難和問題，確立了“333”工作經(jīng)費保障，黨政相關部門和群團組織大力支持，關工委和五老主動作為，從而形成了關心下一代工作的強大合力。各級關工委普遍實行了黨委副書記或組織部部長任主任，1名人大、政府、政協(xié)領導任副主任，老同志任執(zhí)行主任、執(zhí)行常務副主任和執(zhí)行副主任，相關職能部門作為副主任或委員單位，形成了各司其職、通力協(xié)作的工作格局。經(jīng)過21年努力，全市上下一個“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、關工委主動作為、相關部門積極支持、全社會廣泛參與”的領導體制和工作機制日臻完善。

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歲月銘刻著奮斗的艱辛，數(shù)字記錄了付出與成果。21年來，全市關工系統(tǒng)先后7次被中關工委、71次被省關工委評為“關心下一代工作先進集體”，152人次分別受到中省關工委及相關部門的表彰，目前，全市關心下一代工作呈現(xiàn)出向上向好的可喜局面。

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“老牛自知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”?；晗底鎳ǘ?，為黨為國育人，我們永遠在路上。