攀枝花市仁和區(qū)舉辦2024年關(guān)工工作骨干能力培訓(xùn)班

日期：2024-11-11　瀏覽：476次

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10月30日，攀枝花市仁和區(qū)2024年關(guān)工工作骨干能力培訓(xùn)班順利舉行，區(qū)關(guān)工委執(zhí)行主任鄧章權(quán)出席并作開班培訓(xùn)，區(qū)關(guān)工委在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)關(guān)工委成員單位、部分村（社區(qū)）、學(xué)校關(guān)工委負責(zé)人等參加培訓(xùn)。

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培訓(xùn)班上，區(qū)關(guān)工委執(zhí)行主任鄧章權(quán)作《如何做好新時代關(guān)心下一代工作》專題報告，報告從正確認識關(guān)工委工作的重要性、把握關(guān)工委工作態(tài)勢、抓實全年關(guān)工委工作及不斷強化自身建設(shè)四個方面，深刻闡釋新時代關(guān)工委工作的政治性、重要性，精準解讀新要求與新任務(wù)，明確指出各級關(guān)工委新時代關(guān)心下一代工作要做到“五要”。

一要堅持政治引領(lǐng)。全區(qū)各級關(guān)工委和廣大“五老”要站在政治和全局的高度，正確認識中國特色社會主義新時代的豐富內(nèi)涵，強化政治引領(lǐng)，服務(wù)中心大局，確保關(guān)工委工作的目標和方向正確。

二要夯實基層基礎(chǔ)。健全落實黨建帶關(guān)建工作機制，配齊配強關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子，強化部門聯(lián)動，高標準推進“五好”基層關(guān)工委建設(shè)。

三要加強隊伍建設(shè)。動態(tài)更新完善“五老”志愿者實名登記管理庫，完善“五老”常態(tài)化退出和補充機制，積極組織動員老同志參與關(guān)心下一代工作。

四要創(chuàng)新工作特色。配合做好攀枝花“三線五老+”品牌建設(shè)，不斷擴大成長路上一堂課、愛心共富集市、老倌說事等仁和特有關(guān)愛品牌影響力。積極培育本地區(qū)特色品牌，加大宣傳力度，使全區(qū)關(guān)心下一代層層有品牌、處處有品牌、事事有品牌。

五要強化自身建設(shè)。各級關(guān)工委工作干部要不斷增強執(zhí)行力、內(nèi)驅(qū)力、穿透力、共情力、鈍感力，大力發(fā)揚“不輸一口氣、努力爭紅旗”的精神，以改革創(chuàng)新為統(tǒng)攬，推動關(guān)工委工作不斷取得新進展新突破。

區(qū)委黨員代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心、區(qū)關(guān)心下一代工作中心主任石進梅以《如何做好關(guān)工委辦公室工作》為題，從認識關(guān)工委工作職責(zé)、抓實工作任務(wù)、創(chuàng)新工作方法、聚力提質(zhì)增效四個方面，詳細介紹了做好基層關(guān)工委辦公室工作的經(jīng)驗與方法。

培訓(xùn)期間，全體學(xué)員以嚴肅認真的態(tài)度，專心聽講、深入領(lǐng)會，大家紛紛表示，培訓(xùn)時間雖短、但收獲頗豐，將以此次培訓(xùn)為契機，結(jié)合本地區(qū)、本單位工作實際和地方特點，做好關(guān)愛文章，不斷推動仁和區(qū)關(guān)心下一代工作高質(zhì)量發(fā)展。

來源：攀枝花市任仁和區(qū)關(guān)工委辦公室

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